» Teamgeist in einem Betrieb

Es existieren viele diverse Punkte, die eine Firma groß und profitabel werden lassen. Einer dieser Aspekte, welcher mit Sicherheit eine nicht geringe Rolle einnimmt, sind die Angestellten der Firma. Es lässt sich durchaus vereinfacht formulieren, dass das Gelingen eines Betriebes mit dem Können seiner Mitarbeiter steigt oder abnimmt. Diese Tatsache gilt prinzipiell für alle Arbeitsgebiete, speziell aber für Betriebe mit geingen Zahl von Angestellten. Hierbei hat der einzelne Mitarbeiter einen wesentlichen Anteil an der Ertragfähigkeit der Firma. Diese Begebenheit ist in den vergangenen Jahren selbsverständlich nicht unbemerkt geblieben, sodass etliche Veränderugen durchdacht wurden, die die Produktivität der Angestellten steigern sollte. Hier angesprochen sind speziell Programme zur Motivationssteigerung, die - beispielsweise durch eine Beteiligung am Gewinn, Systeme mit Prämien oder andere Boni - die Einstellung der Angestellten verbessern und auf diese Weise die Produktivität der Firma steigern sollen. Als äußerst effektiv haben sich außerdem auch Abhilfemaßnahmen erwiesen, die der Teambildung in einem Betrieb nutzen. So ist im heutigen Handel - und damit auch in einem Unternehmen - stets die gemeinschaftliche Arbeit unterschiedlicher Ressorts und Personen gefordert. Das arbeitstechnische Miteinander mit anderen Mitarbeitern wird damit zu einem Erfolgsfaktor. Klappt diese Arbeit miteinander gut, wird auch die Produktivität der Firma zunehmen. Die Verbindung zwischen Erfolg und Teamgeist in einem Betrieb leuchtet unmittelbar ein. Diese Tatsache führt am Ende zu der Unentbehrlichkeit der Teambildung, die auf unterschiedlichste Art und Weise erfolgen kann. Die vielleicht älteste - und damit auch zufriedenstellendste - Vorgehensweise der Teambildung ist etwa der gewohnte Betriebsausflug. Dieser Gedanke formte sich schon in dem Zeitraum, in welcher man kaum über Teamgeist in einem Betrieb dachte. Schon vor langem erkannte man intuitiv, dass so eine Betriebsfahrt dem Kommunitieren der Angestellten und der Bildung von persönlichen und geselligen Zuständen - und deshalb auch der Teambildung - dient. Fortschritlicher ist zudem die Variante des Outdoor Training, welches jedoch auf unterschiedlichste Art und Weise durchgeführt werden kann. Bei dem Outdoor Training erlernen die Angestellten gegenseitiges Vertrauen und Redeübung durch Teamarbeit in zuweilen extremen Lagen. Das hier Überstandene wirkt bis in das Arbeitsleben hinein und fördert die gemeinschaftliche Arbeit der Angestellten enorm.

Marie Kuse
Marie.Kuse[at]googlemail.com

Veröffentlicht am: 17.08.2008 um 20:29:47 von mariek

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