» Betriebsausflug

Mitarbeitermotivation

Die Meinungsumfrage eines Beratungsunternehmens in der Bundesrepublik förderte ein höchst bedenkliches Resultat zu Tage. Lediglich circa 10 % aller Arbeitnehmer erledigen ihre Arbeit mit Eifer sowie Einsatz. Das ist eine erschreckend niedrige Zahl. Die Restlichen sind bei ihrem Job lediglich gering produktiv und geben nur das Nötigste. Es sind kaum Konzepte und keine Initiative da. Schließlich kann gesagt werden, Mitarbeiter die keine Verbundenheit zu ihrem Job haben, „verabscheuen" das was sie tun und offenbaren das oft in ihrem Verhalten welches dem Unternehmen wenig hilfreich ist. Weiterhin hat jene Situation auf die Kollegen einen gewissen Ansteckungscharakter.
Die Unternehmensleitung und vor allem der direkte Vorgesetzte haben einen gewaltigen Einfluss auf das Arbeits-Umfeld. Hauptsächliche Motivationsfaktoren sind z.B. positive Beurteilungen und Anerkennung. Ein „Bitte" oder „Sehr gut" benötigt weder ein Budget noch kostet es viel Zeit. Jedoch Mitarbeiter und Arbeitnehmer wissen diese kleinen Sätze mit der enormen Wirkung überaus zu würdigen. Ein besonders bedeutender Faktor der Arbeiterzufriedenheit stellt ein perfekt aufeinander abgestimmtes Team dar. Es verfügt über ein enormes Potential an Produktivität, Innovation und Gelingen.
Dazu ist Teambildung erwünscht. Als sehr gut und Team fördernd zeigt sich sich ein gewisses Outdoor Training, bei welchem sich die Mehrheit der Trainingsinteressen im Grünen, zum Beispiel bei einem Betriebsausflug abspielen. Hierbei können auch dienstliche Probleme besprochen und in einem aktiven Lernprozess zur Klärung gebracht werden. Das Bestreben ist, eigene neue Verhaltensalternativen zu erarbeiten und diese auf andere Situationen des Alltags anzuwenden. Diese Art von bewegungsorientiertem Lernen bedingt eigenes Engagement um über individuelle Strukturen des Denkens hinaus sehen zu können und dabei innovative Regelungen zu finden. Das Geheimnis – Arbeit und Vergnügen – ist eine tolle Verbindung die das Gruppenzugehörigkeitsgefühl fördert. Bewegungsreiches Außentraining bietet dafür das passende Fundament. Arbeitnehmer, Kollegen oder auch Firmenpartner in lockerer und unterhaltender Atmosphäre kennen zu lernen und ihr Potential an Kreativität und Einsatz zu ermitteln kann die Intention einer Betriebsfahrt sein. Teamerlebnisse machen aus einzelnen Mitarbeitern eine erfolgreiche Mannschaft. Gemeinschaftliche Ereignisse und Erfahrungen schweißen eine Gruppe zusammen. Das ist daher eine Investition, die sich für die Firma auszahlt. Denn nur gut motivierte Kollegen sind gute Kollegen. Darüber hinaus stellt ein trendiges Outdoor-Abenteuer mit kollektivem Auftreten schon ein außergewöhnliches „Danke" an die Mitarbeiter dar, das folglich zu einer starken Verbundenheit und neuer Antriebskraft verhilft.

Hans Klee
werjl[at]web.de

Veröffentlicht am: 09.11.2008 um 16:29:09 von hans klee

Diesen Artikel verlinken:

Artikel Bookmarken:

Mr. Wong |

digg |

del.icio.us | SocialBook | www.Mal1.de